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Benchmark (comment cela se passe-t-il ailleurs ?)

Source : Le Monde.

https://www.lemonde.fr/sport/article/20 ... _3242.html
Extraits :
"en dépit de l’engagement des bénévoles qui la font vivre, incarne les maux du sport officiel en France. Un président jaloux de son autonomie, élu pour la première fois il y a vingt-deux ans, reconduit sans opposition pour un sixième mandat en 2018, tenant courtes les brides d’une direction technique nationale aux ordres et d’un bureau exécutif où les dissidences sont tues. Les scandales n’y purent rien, la dégradation des résultats, du nombre... /... et de l’intérêt porté au ... /... non plus :... /..... , pensait-on, incarnerait la ... /... quelques années de plus. Après tout, à 66 ans, l’ancien... /... fait presque office de jeune premier sur la photo de famille : un tiers des présidents de fédérations olympiques sont des hommes de plus de 70 ans.

La ... /... illustre aussi le décalage entre la diversité des pratiquants et l’uniformité des dirigeants"

débutant a écrit : 07 févr. 2020, 21:48 Benchmark (comment cela se passe-t-il ailleurs ?)

Source : Le Monde.

https://www.lemonde.fr/sport/article/20 ... _3242.html
Extraits :
"en dépit de l’engagement des bénévoles qui la font vivre, incarne les maux du sport officiel en France. Un président jaloux de son autonomie, élu pour la première fois il y a vingt-deux ans, reconduit sans opposition pour un sixième mandat en 2018, tenant courtes les brides d’une direction technique nationale aux ordres et d’un bureau exécutif où les dissidences sont tues. Les scandales n’y purent rien, la dégradation des résultats, du nombre... /... et de l’intérêt porté au ... /... non plus :... /..... , pensait-on, incarnerait la ... /... quelques années de plus. Après tout, à 66 ans, l’ancien... /... fait presque office de jeune premier sur la photo de famille : un tiers des présidents de fédérations olympiques sont des hommes de plus de 70 ans.

La ... /... illustre aussi le décalage entre la diversité des pratiquants et l’uniformité des dirigeants"

Tu peux changer patinage par triathlon ....

La marmite du sport français chauffe à gros bouillons depuis toujours, ses administrateurs confortablement assis sur le couvercle ; il fallait des athlètes pour le faire sauter. Le témoignage d’anciennes patineuses sur les violences sexuelles subies dans leur adolescence n’a pas seulement mis au jour le comportement prédateur de certains entraîneurs et libéré la parole des sportives, dont les signalements accablants affluent.

Il a aussi illustré la stupéfiante capacité des fédérations, du comité national olympique (CNOSF) et du ministère des sports à ignorer les problèmes et récompenser ceux qui tenaient bien fermé le couvercle. C’est tombé sur la Fédération française des sports de glace (FFSG) ; il n’y avait pas de cible plus évidente.

Tiens on peut lui reprocher ça aussi à la fftri, ils se sont fait toper hors la loi, donc voilà de suite appel à candidature
https://www.fftri.com/actualite/un-post ... tration-2/

L'indien a écrit : 20 févr. 2020, 18:00 Tiens on peut lui reprocher ça aussi à la fftri, ils se sont fait toper hors la loi, donc voilà de suite appel à candidature
https://www.fftri.com/actualite/un-post ... tration-2/

C'est discriminatoire, un poste réservé à une femme. Les bien pensants auraient déjà crié au scandale s'il s'agissait d'une place réservée à un homme . Le poste n'exige a priori pas de compétences détenues exclusivement par une femme. Cela semble un peu hasardeux tout ça ...

flu a écrit : 21 févr. 2020, 00:04

L'indien a écrit : 20 févr. 2020, 18:00 Tiens on peut lui reprocher ça aussi à la fftri, ils se sont fait toper hors la loi, donc voilà de suite appel à candidature
https://www.fftri.com/actualite/un-post ... tration-2/

C'est discriminatoire, un poste réservé à une femme. Les bien pensants auraient déjà crié au scandale s'il s'agissait d'une place réservée à un homme . Le poste n'exige a priori pas de compétences détenues exclusivement par une femme. Cela semble un peu hasardeux tout ça ...

Leur CA est discriminatoire , ils veulent se mettre en conformité avec la loi ...

flu a écrit : 21 févr. 2020, 00:04

L'indien a écrit : 20 févr. 2020, 18:00 Tiens on peut lui reprocher ça aussi à la fftri, ils se sont fait toper hors la loi, donc voilà de suite appel à candidature
https://www.fftri.com/actualite/un-post ... tration-2/

C'est discriminatoire, un poste réservé à une femme. Les bien pensants auraient déjà crié au scandale s'il s'agissait d'une place réservée à un homme . Le poste n'exige a priori pas de compétences détenues exclusivement par une femme. Cela semble un peu hasardeux tout ça ...

+ 10

C'est tout le problème de la discrimination dite positive, comme si une discrimination pouvait être positive... c'est comme les guerres préventives des américains, une autre forme de barbarie déguisée.

Venner192 a écrit : 21 févr. 2020, 11:02 C'est tout le problème de la discrimination dite positive, comme si une discrimination pouvait être positive... c'est comme les guerres préventives des américains, une autre forme de barbarie déguisée.

+ 10

Venner192 a écrit : 21 févr. 2020, 11:02 C'est tout le problème de la discrimination dite positive, comme si une discrimination pouvait être positive... c'est comme les guerres préventives des américains, une autre forme de barbarie déguisée.

Donc selon toi une action discriminatoire entreprise dans le but de corriger une situation indésirable (et qui plus est illégale) résultant d'une politique elle même discriminatoire ne peut jamais être positive ?

matafan a écrit : 21 févr. 2020, 12:08

Venner192 a écrit : 21 févr. 2020, 11:02 C'est tout le problème de la discrimination dite positive, comme si une discrimination pouvait être positive... c'est comme les guerres préventives des américains, une autre forme de barbarie déguisée.

Donc selon toi une action discriminatoire entreprise dans le but de corriger une situation indésirable (et qui plus est illégale) résultant d'une politique elle même discriminatoire ne peut jamais être positive ?

En effet, la méritocratie c’est la justice, en donnant les mêmes moyens à tous, mais la sélection au final ne doit se faire sans aucune discrimination

J’ai un pote serbe qui a voulu rentrer chauffeur de bus à la RATP, on l’a refusé à cause de sa couleur de peau.

C’est l’effet de cet antiracisme à vomir, il a été victime d’une discrimination raciale d’état !!!

Certes. Mais ça ne répond pas à ma question.

matafan a écrit : 21 févr. 2020, 14:04 Certes. Mais ça ne répond pas à ma question.

Je ne vois pas quoi te répondre de plus, si ce n’est qu’on ne résout pas un problème de discrimination, par une autre discrimination.
S’il y a problème de cooptation, qui est en fait le problème endémique de notre société, il faut rétablir l’égalité des chances avec des bourses pour les étudiants démunis.

On reproche ça aussi .

« Logique de copinage » et « pouvoir sans partage » : le sport français hors de contrôle

Gestion clanique, ni renouvellement ni comptes à rendre : l’affaire des violences sexuelles dans le patinage met en exergue les problèmes de gouvernance.

Valable pour le Triathlon

matafan a écrit : 21 févr. 2020, 12:08

Venner192 a écrit : 21 févr. 2020, 11:02 C'est tout le problème de la discrimination dite positive, comme si une discrimination pouvait être positive... c'est comme les guerres préventives des américains, une autre forme de barbarie déguisée.

Donc selon toi une action discriminatoire entreprise dans le but de corriger une situation indésirable (et qui plus est illégale) résultant d'une politique elle même discriminatoire ne peut jamais être positive ?

Je suis assez d accord avec Venner. Et je pense qu'il faudrait demander l avis des intéressés. Tu peux aussi faire les choses plus finement et essayer de rétablir une parité et considérant qu a compétences égales, tu choisiras plutôt une femme, mais sans le crier sur tous les toits.

La, ta recrue, elle a intérêt à assurer. Parce qu en mettant le fait de vouloir recruter une femme en avant, elle prendra son poste avec les difficultés que peuvent habituellement rencontrer les femmes, mais aussi le préjugé que la première raison de son recrutement, ce ne sont pas ses compétences mais le fait qu elle soit une femme (puisqu on a exclu d emblee les hommes, même si certains étaient peut-être meilleurs)

Pour moi, la discrimination positive, c est comme quand le fils du patron prend très vite un poste à responsabilité ; beaucoup vont considérer que tu es avant tout la pour "qui tu es", moins que pour ce que tu sais faire. Et la on t attend au tournant.

Je trouve que quand elle est affichée, la discrimination positive peut nuire à la légitimité de la personne.

Venner192 a écrit : 21 févr. 2020, 20:39

matafan a écrit : 21 févr. 2020, 14:04 Certes. Mais ça ne répond pas à ma question.

Je ne vois pas quoi te répondre de plus, si ce n’est qu’on ne résout pas un problème de discrimination, par une autre discrimination.
S’il y a problème de cooptation, qui est en fait le problème endémique de notre société, il faut rétablir l’égalité des chances avec des bourses pour les étudiants démunis.

Pour une fois je suis d'accord avec Venner, comment peut on accepter de régler un problème en en créant un autre
Qui va accepter d'être choisi parce qu'il est noir ou une femme ?
Enfin tout le monde s'offusque du manque de diversité sur les postes à responsabilité, par contre je ne vois personne réclamer plus de blanc pour faire le ménage dans le métro