Publié : 16 sept. 2005, 17:16
Tu évoques là un point essentiel de la crise de morale de notre pays. Nous n'avons pour la plupart plus ou moins confiance en nos hommes politiques et en leurs politiques, de gauche comme de droite, qui ont tous échoué. Le système politique est en faillite. L'économique a pris la place... et internet aussi. Sans Internet, nous ne pourrions échanger nos points de vue - certes divergents mais toujours intéressants - pour éclairer et étendre nos réflexions. Les citoyens s'emparent du débat que les politiques s'étaient appropriés et gardaient jalousement, non sans raison. Nous l'avons vu avec le traité constitutionnel.joey starr a écrit :hé hé le débat devient de plus en plus intéressant !voire même beaucoup plus intéressant que ceux que nous offrent la sphère politique depuis un moment !!
C'est clair, il y a en France plus d'un million de PME pour qui l'actionnariat...joey starr a écrit :Sans vouloir devenir trop théorique et rébarbatif, je ne peux pas attribuer les causes des maux actuels qu'à la simple obsession ou pression des actionnaires ou à la financiarisation systématique des marchés.!!
Exact, hélas, exact.joey starr a écrit :Secundo, tu cites le chômage des élites actuelles qui est également un phénomène réel.
Mais à qui la faute ?
Pourquoi durant tant d'années , la génération de nos parents ont tant dévalorisé les filières et métiers dit manuels ?
Qui n'a jamais véçu cette situation ou à la fin de la 5ème on ré-orientait le pauvre petit Francais d'origine portugaise vers un LEP plombier ?
Pourtant , j'aimerais beaucoup moi , avoir les mêmes revenus qu'un bon plombier !![]()
Pourquoi nous a t'on donné cette illusion qu'un BAC + 5 allait nous mettre à l'abri de cette insécurité sociale que tu mentionnes ?
Pourquoi le système de formation Français n'a jamais pu fonctionné que comme ce foutu entonnoir, complètement autiste au regard ce que qu'allait engendrer en parallèle l'économie actuelle ?
Comment a t'on pu déconnecter à ce point notre système de formation avec les réalités liés aux besoins du marché du travail ?
Il s'agit quand même là d'une grande faillite de la part de nos anciens non ?!!
Et pourtant, les discriminations à l'embauche existent "bel et bien". Ponctuellement, localement, des solutions existent mais cela me parait bien faible au regard de la situation.joey starr a écrit :Après , je te trouve un peu dur sur les problématiques de discrimination et de barrières à l'entrée sur le marché du travail.
Tu as raison , même si elles sont réelles , je prèfère malgré tout essayer de regarder le verre à moitié plein en te parlant des nombreuses iniatives qui voient le jour en France sur la discrimination positive , sur le recrutement anonyme , sur la politique de recrutement auprès des personnes handicapées , sur les congés parentaux , sur le développement durable dans une politique RH , sur l'alignement des conditions et des salaires entre hommes et femmes à compétences équivalentes , sur le développement du télétravail , des quarts temps , des tiers-temps etc .!!
Vrai et parfois même dans des grands groupes !joey starr a écrit :Il me semble important de rappeler de temps à autre que nous avons également en France un certain nombre d'entreprises et de patrons qui ont su et qui ont eu le courage de placer leurs salariés au coeur des priorités de l'entreprise.!!
Oui, je l'ai dit, mon frère est à la tête d'une PME et il se ravitaille chez LP... disons que nous allons diner chez lui, c'est par que pour manger, c'est pour se voir et causer... boulot.joey starr a écrit :Et enfin pour terminer parce que là encore il existe un pré-jugé énorme , arrêtez de croire que seuls les RMISTES fréquentent le hard-discont !!!
Chiant ? Tu plaisantes.joey starr a écrit :Désolé , si j'ai été un peu chiant !
