Recentrons le débat, SVP.
Nous sommes à 8 jours de l'échéance du 30/08/2021 qui va rendre le pass sanitaire obligatoire aux salariés travaillant dans les établissements où le pass sanitaire est déjà obligatoire pour le public.
Sans vouloir faire mon antipassvax, je m'interroge sur la mise en oeuvre pratique.
La loi prévoit :
" Lorsqu'un salarié soumis à l'obligation ... ne présente pas les justificatifs, certificats ou résultats dont ces dispositions lui imposent la présentation et s'il ne choisit pas d'utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de repos conventionnels ou des jours de congés payés, ce dernier lui notifie, par tout moyen, le jour même, la suspension de son contrat de travail. Cette suspension, qui s'accompagne de l'interruption du versement de la rémunération, prend fin dès que le salarié produit les justificatifs requis."
Bon, écartons les 2 cas simples extrêmes :
le salarié qui présente son pass systématiquement -> pas de soucis
le salarié anti pass qui ne présente rien - > il est suspendu sine die -> facile aussi.
Mais imaginons le cas entre 2, le salarié qui ne présente pas de pass le lundi, mardi, mercredi... puis viens avec son pass pour travailler le jeudi et vendredi... et recommence ainsi de manière aléatoire de semaine en semaine, ne venant travailler que la moitié du temps.
En terme de gestion des RH, cela devient vite ingérable pour le patron. Surtout qu'il faut remplacer les salariés concernés et que tu as une incertitude sur la durée de la suspension, le salarié pouvant revenir du jour au lendemain avec un pass valide (puisqu'il suffit d'un test).
Je me demande comment ce type de cas de figure va se gérer...
Bon, en tous cas, on a pas fini de se marrer avec les grosses échéances qui arrivent :
- 30/08 : pass obligatoire pour les salariés des ERP, etc.
- 15/09 : vaccination obligatoire pour certains salariés (1ere dose)
- 30/09 : pass sanitaire étendu aux mineurs de plus de 12 ans.
- mi-octobre : déremboursement des tests PCR
Le pass sanitaire applicable aux mineurs de plus de 12 ans ne va t il pas, d'ailleurs, augmenté l'hémorragie des licenciés dans certains clubs ?
Je serai curieux de savoir si certains responsables de club sur ce forum enregistrent déjà des désinscriptions sur septembre ?
Pour mes gosses, c'est assez curieux de voir la différence de com entre les clubs :
- le club d'escalade de ma fille a communiqué largement sur le fait que le pass sera obligatoire au 30/09 pour les mineurs (pour que les parents ne puissent pas ensuite râler)
- le club de natation de mon fils ne fait aucune communication, malgré les questions de certains parents sur facebook (nul n'est censé ignorer la loi ?)
On va encore bien s'écharper sur ce topic sur les 2 prochains mois
